Potenciális munkaerő-tartalék: 300 ezren várnak a „mozgósításra”
2024. 04. 16., 15:10
A munkaerő-tartaléknak a korábbinál nagyobb része van jelen a munkaerőpiacon aktív munkakeresőként, és jelent érdemi kínálatot a munkáltatók számára.
A hivatalos meghatározás szerint egy adott időpontban „munkanélküli az, aki a kikérdezés hetében nem dolgozott, és nincs is olyan munkája, amelytől csak átmenetileg vagy a gyermekgondozási ellátás igénybevétele esetén tartósan volt távol, a kikérdezést megelőző négy hét folyamán aktívan keresett munkát, és két héten belül munkába tudna állni, ha találna megfelelő állást”. A munkanélküliek, az alulfoglalkoztatottak, a dolgozni szándékozó, de munkát aktívan nem kereső, vagy a rendelkezésre állás kritériumát nem teljesítő inaktívak együtt adják a potenciális munkaerő-tartalékot.
Az ő létszámuk hazánkban 2023-ban átlagosan 300 ezer fő volt, 15 ezerrel több, mint 2022-ben – olvasható a KSH „Helyzetkép, 2023 – Munkaerőpiac” című kiadványában. 2023. IV. negyedévében az egyes kategóriák létszáma a következőképpen alakult:
– alulfoglalkoztatott: 30,7 ezer
– munkanélküli: 219,8 ezer
– inaktív, keres munkát, de nem tud munkába állni: 7,1 ezer
– Inaktív, szeretne dolgozni, de nem keresett munkát. 58,2 ezer
Meghívó A Nagykanizsai Kereskedelmi és Iparkamara GINOP Plusz-1.4.3-24 KKV Technológia Plusz hitelprogram networking rendezvényére:
Meghívó A Nagykanizsai Kereskedelmi és Iparkamara „GINOP Plusz 3.2.1–21” pályázati tájékoztató rendezvényére:
Kedves Ügyfeleink, Partnereink!
Tájékoztatásul közzétesszük a Nagykanizsai Kereskedelmi és Iparkamara 2024 évi 5. számú hírlevelét:
Kedves Ügyfeleink, Partnereink!
Tájékoztatásul közzétesszük a Nagykanizsai Kereskedelmi és Iparkamara 2024 évi 4. számú hírlevelét:
Kedves Ügyfeleink, Partnereink!
Tájékoztatásul közzétesszük a Nagykanizsai Kereskedelmi és Iparkamara 2024 évi 3. számú hírlevelét:
Kedves Ügyfeleink, Partnereink!
Tájékoztatásul közzétesszük a Nagykanizsai Kereskedelmi és Iparkamara 2024 évi 2. számú hírlevelét:
Kedves Ügyfeleink, Partnereink!
Tájékoztatásul közzétesszük a Nagykanizsai Kereskedelmi és Iparkamara 2024 évi 1. számú hírlevelét:
Befejeződött a Dél-Zalai Foglalkoztatási Együttműködés projekt
- március 31-én zárul a Dél-Zalai Foglalkoztatási Együttműködés című, TOP-5.1.2-15-ZA1-2016-00002 azonosító számú projekt. A 2017. januárjában indult, „foglalkoztatási paktum” néven is ismert programra a megvalósító konzorcium 303,3 millió forint vissza nem térítendő támogatást nyert. A konzorcium vezetője Nagykanizsa és Térsége Önkormányzati Társulás, tagjai a Zala Megyei Kormányhivatal és a Nagykanizsa és Környéke Foglalkoztatási, Szociális és Közművelődési Nonprofit Kft.
A projekt kezdeti célja volt, hogy a Nagykanizsai és Letenyei járásban a foglalkoztatási együttműködés létrejöjjön, a térségben élő álláskeresők hátrányos helyzetű és inaktív személyek munkaerő-piaci integrációja megvalósuljon.
A programba bevont álláskereső ügyfelek egyénre szabott, komplex foglalkoztatási programban részesültek, mentori támogatást kaptak. Emellett képzéseket, képzési támogatásokat, a munkába helyezéshez bérjellegű és kiegészítő támogatásokat biztosított a projekt.
A projektbe a Nagykanizsai és a Letenyei járás területén élő, munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű regisztrált álláskeresők kerülhettek be. A 235 programba vont álláskeresőt a Nagykanizsa és Környéke Nonprofit Kft. mentorai segítették önéletrajzírásban, állásinterjúra való felkészülésben, az álláshirdetések közti eligazodásban, pályázásban, valamint a munkahelyre történő beilleszkedésben és bennmaradásban egyaránt.
A projekt vállalásai sikeresen teljesültek, a munkaerőpiaci program keretében 230 fő került bevonásra.
A bevonások az alábbiak szerint alakultak:
- Képzésben résztvevők száma: 40 fő
- Támogatott foglalkoztatásban résztvevők száma: 116 fő
- Önfoglalkoztatás támogatásban részesülők száma: 21 fő
- Munkaerőpiaci szolgáltatásban részesülők száma: 62 fő
- 9 fő pedig több támogatási programelemben vett részt.
A projekt a Széchenyi 2020 program keretében valósult meg.
A projektről bővebb további információ kérhető:
Nagykanizsa és Térsége Önkormányzati Társulás,
Tel.: +36/93-326-323, email: kanizsaterseg1@gmail.com
A Dél- Zalai Foglalkoztatási Együttműködés projekt honlapja:
Irodánkban az ügyfélfogadás zökkenőmentesen zajlik.
A bejáratnál kézfertőtlenítőt helyeztünk el, ennek használatát kérjük, minden ügyfelünktől!
Ha nem csupán munkahelyet választanál, hanem hivatást, akkor a Magyar Honvédség Téged is vár!
Jelentkezni a zalaegerszegi toborzóiroda munkatársainál lehet, részletek a képeken!
Szerződéses szolgálat:
Fizikai felmérés a jelentkezéskor NINCS! A felkészítés alapvetően a járásban, esetleg a megyén belül összesen 20 nap, rugalmas időbeosztással havonta 2 vagy 4 nap.
A tartalékosok alkalmazása a megyén belüli valósul meg rugalmasan, évente minimum 15 napban. Illetmény a behívás napjára, egyszeri szerződéskötési díj, éves rendelkezésre állási díj.
Főállás mellett vállalható szolgálati forma!
Álláskeresőknek szóló sorozatot indítunk oldalunkon! Tippek, trükkök minden, ami az eredményes álláskereséshez kell!
Álláskeresés, de hogyan?
A következőkben összegyűjtöttem, hogy mit tehetünk azért, hogy hatékonyabbak legyünk az álláskeresésben.
1. Önismeret: Határozzuk meg, hogy milyen állást szeretnénk, mi az, amihez van iskolai végzettségünk, munkatapasztalatunk. Érdemes végig gondolni, hogy miben vagyunk jók, kiválóak.
2. Önéletrajz: Szinte minden munkahelyen kérik, így érdemes, friss, jól strukturált, helyesírási hibáktól mentes önéletrajzot készíteni. Egy jól megírt önéletrajz egy odaillő fotóval fél siker. Egy következő bejegyzésben írok még Önöknek a kiváló önéletrajz fortélyairól.
3. A “digitális lábnyomunk”: Nézzük meg, hogyan vagyunk jelen az interneten. Mit látnak a munkaadók, ha megnézik a Facebook, Instagram profilunkat? Gondoskodjunk arról, hogy, amit találnak rólunk az interneten az ne hathasson negatívan az álláskeresésre, elhelyezkedésünkre!
4.Álláskeresés: Legyünk aktívak! Kérjük ismerőseink ajánlásait, figyeljük az állásportálokat, a közösségi médiában az álláskeresőknek létrehozott csoportokat, forduljunk munkaerő közvetítő cégekhez. Illetve a cégek direkt megkeresése is sikert hozhat. Ha nem hírdetnek éppen olyan állást, amit mi szeretnénk egy adott cégnél, akkor is érdemes pályázni.
5. Az állásinterjú: Készüljünk fel, jó pont, ha tisztában vagyunk a cég profiljával, termékeivel, szolgáltatásaival, látszódjon rajtunk, hogy szeretnénk ott dolgozni. Öltözzünk fel alkalomhoz illően. Érkezzünk pontosan. Maradjunk nyugodtak, ne izguljuk túl! Válaszoljunk minden kérdésre, hozzunk konkrét példákat, ne ködösítsünk. A tegeződés, magázódás kérdését bízzuk az interjúztatóra, kövessük a példáját, kerüljük el a kellemetlen helyzetet. Legyünk érdeklődőek, rákérdezhetünk például arra, hogy meddig szeretnék betölteni a munkakört, amire jelentkeztünk, így megtudjuk meddig érdemes várnunk a válaszra.
6. Ne hagyjuk abba az álláskeresést: Az a biztos, ha aláírtuk a munkaszerződést, amíg ez nem történik meg, addig pályázzunk.
Legyünk bátrak! Ne féljünk a kudarctól! Mindenki megtalálja a helyét!
Írta: Szakonyi Éva munkaerő-piaci mentor
Figyelem! Képzések indulnak!
Regisztrált álláskeresőknek!
Keresetpótló juttatást kapnak a résztvevők.
Célszerű minél előbb jelentkezni.
„C” Tehergépkocsi-vezető + „CE” Nehézpótkocsi-vezető + Tehergépkocsi-vezetői alapképesítési vizsga (GKI)- NAGYKANIZSA
Feltételek: 8. osztály, II. fokú és 2. csoportú alkalmassági, B kategóriás vezetői engedély, (nem kezdő) 18. életév (- 3 hónap)
Szociális gondozó és ápoló- ZALAEGERSZEG
Építő-és anyagmozgató gép kezelője (Szakmairány: Targoncavezető) + vezetőüléses targonca (3324) gépkezelő jogosítvány- ZALAEGERSZEG
Számítógépes adatrögzítő-ZALAEGERSZEG
Feltételek: 8. osztály, 18 év, eü. alkalmassági vizsgálat
Érdeklődni: Nagykanizsa és Környéke Nonprofit Kft. kanizsamentor@gmail.com 93/516-796
A Dél-Zalai Foglalkoztatási Együttműködés elnevezésű projekt támogatásával
állásbörzét és információs napot rendeztünk
Média megjelenések:
Á L L Á S B Ö R Z EÉS INFORMÁCIÓS NAP‼
Álláskeresők, munkahelyváltók!
Itt a nagyszerű alkalom!
November 13-án, szerdán 9.00 órától mindenkit várnak a kanizsai és környékbeli munkáltatók az aktuális állásajánlataikkal!
Várunk Minden érdeklődőt!
Gyere, hozd el az önéletrajzod, nézz körül, beszélgess és lépj egy új útra!
A Dél-Zalai Foglalkoztatási Együttműködés elnevezésű projekt keretében konferenciát tartottunk.
A Kanizsa Televízióban megjelent anyag:
https://www.youtube.com/watch?v=1A3h9yvNBkg#action=share
A Zalai Hírlap tudósítása:
https://www.zaol.hu/kozelet/helyi-kozelet/segitenek-az-allaskeresoknek-konferenciat-tartottak-a-kanizsai-hsmk-ban-3396320/?fbclid=IwAR2MHOVOcLxVROmQO_qor4tnDttW2MOUzwA3WRB9IUDat0YFHrTpO3hcC5w
Szeretnél a munkaerőpiacon keresett szakmát szerezni a képzési rendszer tervezett átalakítása előtt? Itt a lehetőség!
Tanulj targoncavezetőnek Nagykanizsán!
Ha Nagykanizsa környékén élsz jelentkezz még ma!!
Jelentkezés feltételei:
Regisztrált álláskereső (nagykanizsai Foglalkoztatási Osztályon)
Betöltött 18 életév.
Befejezett 8 osztály.
Sikeres felvételi teszt.
Egészségügyi alkalmasság.
A képzés időtartama alatt keresetpótló juttatásban részesülsz!
Érdeklődni: Nagykanizsa és Környéke Nonprofit Kft. Cím: 8800 Nagykanizsa, Bajza u. 2.
Telefon: 93/516 796
Élelmiszer- vegyiáru eladó képzés indul Nagykanizsán!
A képzés időtartama 3 hónap.
A képzés ideje alatt keresetpótló juttatás és 100% útiköltség térítés biztosított.
Feltételek:Zala megyei lakóhely.
Regisztrált álláskeresőnek kell lenni.
Betöltött 18. életév.
Befejezett 8 osztály.
Egészségügyi alkalmasság.
Sikeres felvételi teszt.
Vállalkoznál? Akkor ez a poszt Neked szól! Ha van ötleted, elmúltál 25 éves és megfelelsz a feltételeknek 6 hónapig támogatást kaphatsz!
Részletekért érdeklődj munkatársainknál a plakáton látható elérhetőségek valamelyikén.
Határidő: 2019.03.22
! Álláslehetőség !
Partnerünk számára keresünk cukrász képesítéssel rendelkező munkavállalót. Ha nem rendelkezel képesítéssel, de szeretsz a konyhában sürögni forogni, és van érzéked a sütéshez, akkor is várjuk jelentkezésed!
Az állásról tájékoztatást személyesen adunk 8800 Nagykanizsa, Bajza u. 2-ben, előzetes telefonos időpont egyeztetést követően.
Bemutatkozik a „DÉL ZALAI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉS” …
A foglalkoztatási együttműködés megvalósítására létrejött konzorcium:
- Nagykanizsa és Térsége Önkormányzati Társulás (NTÖT),
- Zala Megyei Kormányhivatal (ZMKH),
- Nagykanizsa és Környéke Foglakoztatási, Szociális és Közművelődési Nonprofit Kft.(Nonprofit Kft.),
A konzorciumi tagok összeállításánál különös figyelmet fordítottunk a megfelelő tapasztalat és a megvalósíthatóság szempontjaira (likviditás), valamint figyelembe vettük még a leendő partnerek kapcsolatrendszerének nagyságát, a területi lefedettséget.
Tapasztalatok:
Zala Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztály jogelődje által megvalósított EU-s, Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP); Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) tapasztalatokkal rendelkezik, melyekben képzési és foglalkoztatási támogatásokat nyújtott a térség szereplői részére. Foglalkoztatási alapellátásban hivatalos szervként jár el, melynek keretében álláskeresői ügyintézési, képzési és foglalkoztatási támogatásokat nyújt, munkaerő közvetítést, vállalkozói kapcsolattartást végez.
Nagykanizsa és Környéke Foglalkoztatási, Szociális és Közművelődési Nonprofit Kft. jogutódja az 1998. április 22-én alapított Nagykanizsa és Környéke Foglalkoztatási, Szociális és Közművelődési Közhasznú Társaságnak. Létrehozója és tulajdonosa a Nagykanizsa és Környező Települések Területfejlesztési Társulása (jelenlegi nevén: Nagykanizsa és Térsége Önkormányzati Társulás). Az átalakulás (Kht-ból Nonprofit Kft-á) 2008. február 4-én történt, hatályos 2008. január 1-től. A szervezeten belül 2 különálló szervezeti egység működik:
- 1999. május 3-tól: Dél-Zalai Mentorhálózat, amely a Nagykanizsai járásban 36 önkormányzat területén nyújt munkaerőpiaci szolgáltatásokat;
- 2002. november 1-től: „4M” Brit-Magyar Rehabilitációs Munkaerő-piaci Program, jelenleg önálló szervezeti egységként megszűnt, azonban a tanácsadók a Nonprofit Kft. alkalmazásában dolgoznak.
- Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálatot működtetett 2007-ig.
Tevékenységi köre:
- a településen élő munkanélküli, jövedelempótló, FHT támogatásban részesülő, rendszeres
- szociálisan segélyezett, pályakezdő, GYES-en, GYED-en lévő lakosság feltérképezése
- kapcsolatfelvétel a fent felsorolt személyekkel,
- felkutatni a minden ellátásból kiszorult egyéneket, a nem regisztrált munkanélkülieket
- heti rendszerességgel az új állásajánlatok ismertetése a településeken ügyfélfogadási időkben
- munkaerő igény feltárása munkáltatóknál, munkaerő tartalékok feltárása,
- közreműködés a munkanélküli személyek munkahelyekre történő irányításában
- csoportos munkaerő közvetítéseken való részvétel, segítségnyújtás
- rehabilitációs programokba való bevonás
- NYES lehetőségének ismertetése
- tanfolyamokra, átképzésekre, képzésekre irányítás
- pályázati lehetőségek ismertetése
- szociális térképek készítése
- partner szervezetekkel, és civil szervezetekkel történő együttműködés
- nemzetiségi szervezetekkel munkakapcsolat kialakítása
A mentor hálózat által nyújtott szolgáltatások előnyei:
- személyre szóló ismeretség és kapcsolattartás
- „kézen fogva” segítségnyújtás társintézeteknél, hivatalos szerveknél ügyeik bonyolítására
- a helyi ismeretek alkalmazása
- a Zala Megyei Kormányhivatal Nagykanizsai Járási Foglalkoztatási Osztályával szakmai kapcsolattartás a napi munkavégzés során
- a települések önkormányzataival való személyes kapcsolattartás
- a változásokkal lépést tartva folyamatos továbbképzéseken való részvétel
- a szolgáltatások ingyenesek
Nagykanizsa és Térsége Önkormányzati Társulás (NTÖT)
A Társulást 1996. május 2-án területfejlesztési önkormányzati társulásként alapította Nagykanizsa város és további 16 környező település önkormányzata. A társulás a területfejlesztés mellett gazdaságfejlesztési feladatokat látott el, szociális, kulturális feladatokat végzett. A Társulás tevékenységében jelentős volument képvisel 2002-től a sokféle közmunka és közfoglalkoztatási projekt megvalósítása, közösen a társuláshoz tartozó önkormányzatokkal.
A Területfejlesztési társulás 2004. június 28-án átalakult 48 település részvételével és létrejött a Nagykanizsai Kistérség Többcélú Társulása.
A kistérségi társulás eredetileg a Zala megye déli részén található nagykanizsai statisztikai körzethez tartozó településeket foglalta magában: Alsórajk, Balatonmagyaród, Belezna, Bocska, Börzönce, Csapi, Eszteregnye, Felsőrajk, Fityeház, Fűzvölgy, Galambok, Garabonc, Gelse, Gelsesziget, Hahót, Homokkomárom, Hosszúvölgy, Kacorlak, Kerecseny, Kilimán, Kisrécse, Liszó, Magyarszentmiklós, Magyarszerdahely, Miháld, Murakeresztúr, Nagybakónak, Nagykanizsa, Nagyrada, Nemespátró, Orosztony, Pat, Pölöskefő, Pötréte, Sand, Sormás, Surd, Szepetnek, Újudvar, Zalakaros, Zalakomár, Zalamerenye, Zalasárszeg, Zalaszabar, Zalaszentbalázs, Zalaszentjakab, Zalaújlak.
A Többcélú Társulás a közszolgáltatások szervezése, ellátása terén az alábbi feladatok térségi szintű ellátását fogalmazta meg célkitűzésként:
- közoktatási feladatok ellátása,
- szociális ellátás,
- belső ellenőrzés,
- mozgókönyvtári ellátás
- környezetvédelem és hulladékgazdálkodás
- valamint területfejlesztés.
A Társulás elsődleges partnerei a kistérség települései, amelyekkel folyamatosan bővülő és erősödő kapcsolati rendszer kialakítására törekedett a feladat ellátások terén.
A jogszabályváltozások következtében 2007-ben létrejött a Zalakarosi Kistérségi Társulás, ezt követően 26 település önkormányzata alkotja a Nagykanizsa és Térsége Önkormányzati Társulást.
A Társulás fő célkitűzései:
1. A térség életszínvonalának növelése a foglalkoztatottság növelése, az elvándorlás megállítása és a megújulásra kész helyi közösségek révén.
- Megélhetés, munkavállalás helyi feltételeinek javítása, helyi foglalkoztatási kezdeményezések támogatása.
- Műszaki infrastruktúra és humán szolgáltatások fejlesztése a lakossági szükségletekre alapozva
- Fiatal korú lakosság problémáinak felkarolása és kezelése
2. A helyi természeti erőforrások tartamos hasznosítása a biológiai sokféleség megőrzése érdekében, az agrárgazdaság hagyományaira alapozva.
- Alternatív, kiegészítő jövedelemszerzési lehetőségek bővítése
- Tájrehabilitáció
- Természeti adottságoknak megfelelő területhasználat és gazdálkodás
3. Természeti és épített értékeken alapuló turisztikai potenciál növelése.
- Térség hagyományainak, kulturális örökségének megismerése, megőrzése
- Természeti és épített környezet állagmegőrzése
- Egységes térségi idegenforgalmi arculat kialakítása
- Minőségi szolgáltatások és programok kialakítása, továbbfejlesztése
4. Kistérségen belüli társadalmi-gazdasági kohézió kialakítása.
- Térségi szemlélet erősítése, közösségfejlesztés
- Civil szervezetek megerősítése, fejlesztésekbe történő bevonásuk
- Információs – kommunikációs technikák fejlesztése
5. Helyi innovatív gazdaság megerősítése, a térség gazdasági pozíciójának, versenyképességének erősítése.
- Térségi közlekedési hálózat fejlesztése
- Szakképzett munkaerő helyben tartása
- Kis-és középvállalkozások támogatása
Ezek a térséget átfogó olyan célok, amelyek a kistérségi és a helyi szereplő által megvalósítandó fejlesztési tevékenységek számára is hosszú távon irányt mutatnak.
A Társulás megvásárolta a Nagykanizsa Bajza u. 2. sz. ingatlant, kistérségi komplex szolgáltató központ kialakítása céljából. A Társulás több pályázat megvalósításával megvalósította az ingatlan felújítását, ehhez támogatást kapott a Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács HÖF CÉDE pályázati kiírása keretében.
A Kistérségi Szociális Programiroda kialakítás projekt keretében (NYDOP-5.1.1/A-09-2009-0015) térségi feladatokat ellátó szociális tevékenységeket szervezett, jelenleg is szociális információs szolgáltatás nyújtása történik.
A projekt kapcsolódása a szociális gazdaság szereplőihez:
A GINOP és EFOP programokon belül a szociális gazdasághoz is kapcsolódik projektünk, elsősorban a közmunkaprogramokhoz, az abban foglalkoztatottakon, mint célcsoport keresztül. A másodlagos vagy atipikus munkaerőpiacon foglalkoztatottak, azon belül is a szociális vállalkozások (szövetkezetek) segítése a projektterületen kiemelt fontosságú, mivel ezekre az elsődleges munkaerő-piacra, magánszektor szegmensbe való foglalkoztatás elő-lépcsőjeként tekintünk. Az atipikus foglalkoztatási formák jellemzően hátrányos helyzetűek foglalkoztatási lehetőségeként kerül előtérbe, mint jelen projekt célcsoportja is.
Előkésztésbe bevontak köre:
A projekt előkészítésbe bevonásra kerültek a konzorciumi tagokon felül a Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítványt vontuk be az előkészítés folyamatába. A projekt ötletelésbe, a tevékenységek meghatározásában, a Megvalósíthatósági Tanulmány kidolgozásában (adatokkal, információkkal) költségvetés tervezésében vettek részt.
A „DÉL ZALAI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉS” főbb dokumentumai (dokumentumok megtekintéséhez kattintson az alábbi hivatkozásokra)
Dél-Zalai Foglalkoztatási Együttműködés_STRATÉGIA
Így zajlott – IRÁNYÍTÓ CSOPORT ülés – 2017.október 03.
Megtartotta a harmadik negyedéves munkát értékelő ülését a TOP-5.1.2-15-ZA1-2016-00002 azonosító számú „DÉL-ZALAI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉS” elnevezésű kiemelt projekt IRÁNYÍTÓ CSOPORT-ja. Az ülésre 2017. október 3-án került sor, a Társulás Bajza utcai tárgyalójában.
A megbeszélésen ismertetésre került a járási paktum megvalósítási ütemének alakulása, a paktum aláírása óta lezárult projektfejlesztés időszaka. Megtörtént a projektvezető és a pénzügyi vezető kiválasztása, továbbá a munkaerő-piaci szolgáltatásokat nyújtó mentorok is bemutatásra kerültek.
A járási paktumban tervezett támogatások megkezdődtek, a résztvevők álláspontja szerint a 2017-es év tervezett számai teljesíthetők.
Az ülés szakmai konzultációval zárult.
MEGHÍVÓ
A TOP-5.1.2-15-ZA1-2016-00002 „DÉL ZALAI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉS” elnevezésű kiemelt projekt keretében megvalósuló IRÁNYÍTÓ CSOPORT ÜLÉSÉRE
Így zajlott – „DÉL ZALAI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉS” Irányító Csoportjának
ülése – 2017. június 14.
A TOP-5.1.2-15-ZA1-2016-00002 „DÉL-ZALAI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉS” elnevezésű kiemelt projekt keretében 2017. június 14-én a Nagykanizsa és Térsége Önkormányzati Társulás Bajza utcai hivatalos helyiségében megtörtént az IRÁNYÍTÓ CSOPORT ülése.
Az ülésen áttekintésre került a projekt megvalósítási ütemének alakulása, áttekintették a konzorciumi partnerek és az ülésen részt vevő érintettek a projekt sikeres előrehaladását, tájékoztatást kaptak a Zala Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztályának képviselőitől az alábbi témákban:
– támogatási formák
– képzési lehetőségek
– szakmai megvalósítás egyeztetésének eljárás rendje
Az ülésen az érintettek sok hasznos információhoz jutottak, továbbá a felmerült kérdések részletes megbeszélésére is lehetőség nyílt.
Fényképek a rendezvényről (megtekintéshez kattintson a linkre):
FÉNYKÉPALBUM
Így zajlott – „DÉL ZALAI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉS” ünnepélyes aláírása és a Térségi Foglalkoztatási Fórum alakuló ülése – 2017. április 21.
A cél: minél többen helyezkedjenek el az elsődleges munkaerő piacon
A jelenlegi több mint 200 ezer közfoglalkoztatott létszámát négy év alatt 150 ezerre kell csökkenteni – hangsúlyozta Cseresnyés
Péter államtitkár április 21-n Nagyrécsén, ahol megalakult a Dél-Zalai Foglalkoztatási Együttműködési Paktum. Ennek célja, hogy minél
többen tudjanak elhelyezkedni az elsődleges munkaerőpiacon, amelynek a legfőbb tartalékai az inaktívak, a közfoglalkoztatottak,
továbbá a külföldön dolgozók – tette hozzá az országgyűlési képviselő. A nagyrécsei kastély parkjában közmunkások nyírják a füvet. Elképzelhető, hogy a jövőben már nem ők végzik majd az ilyen és ehhez hasonló munkákat, a kormány célja ugyanis, hogy csökkentse a közfoglalkoztatásban dolgozók számát és minél többeket helyezzenek el az elsődleges munkaerőpiacon. „Lehetőség szerint a közfoglalkoztatottak közül azokat az embereket, akik az elsődleges munkaerőpiacon képesek dolgozni, el tudnak helyezkedni kisebb-nagyobb segítséggel, azok lehetőség szerint ott helyezkedjenek el” Cseresnyés Péter államtitkár, a térség országgyűlési képviselője elmondta: egy március 20-ai kormányrendelet szerint a jelenlegi 210-220 ezer közfoglalkoztatott létszámát négy év alatt 150 ezerre kell csökkenteni. Nagyrécse polgármestere üdvözli az ötletet, szerinte azonban tenni kell azért, hogy megállják a helyüket az elsődleges munkaerőpiacon. „Úgy érzik magukat ezek az emberek, mintha periférián lennének. Úgy érzik, mintha ők egy kivetettjei lennének a társadalomnak, ezt tapasztalom itt. Ebből a szempontból nagyon melléjük kell állni. Hatalmas erő és munkaerőforrás rejlik ebben, de ennek a képzését meg kell oldanunk” – mondta el Laskai Béla Nagyrécse polgármestere.
Az eseményen elhangzott az is, hogy 2010-ben 11,6 százalékos volt a magyarországi munkanélküliségi ráta, ez mára 4,3-4,4
százalékra mérséklődött. A foglalkoztatottság pedig már az európai uniós átlagot is meghaladva, elérte a 68 százalékot „Magyarországon nem munkanélküliségről beszélünk. Hogyha foglalkoztatás politikáról beszélünk, első sorban nem az jut rögtön
eszünkbe, hogy de mi lesz a sok-sok munkanélkülivel, hanem arról kell beszélnünk, hogy de mi lesz azzal a sok üres álláshellyel,
hogyan tudjuk betölteni” – fogalmazott Cseresnyés Péter államtitkár, országgyűlési képviselő. Az eseményen egy megállapodást is aláírtak a különböző szervezetek, hogy a dél-zalai régióban fellendítsék a gazdaságot, növeljék a foglalkoztatás szintjét és a lakosság életszínvonalát, valamint hogy minél többeket tudjanak elhelyezni az elsődleges
munkaerőpiacon. (forrás: kanizsatv.hu)
Videók a rendezvényről (megtekintéshez kattintson a linkre):
VIDEÓ 1 és VIDEÓ 2
Fényképek a rendezvényről (megtekintéshez kattintson a linkre):
FÉNYKÉPALBUM
MEGHÍVÓ – „DÉL ZALAI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉS” ÜNNEPÉLYES ALÁÍRÁSÁRA ÉS A TÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI FÓRUM ALAKULÓ ÜLÉSÉRE
SAJTÓKÖZLEMÉNY „DÉL-ZALAI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉS” CÍMŰ TOP-5.1.2.-15-ZA1-2016-00002 kódszámú projekt indításáról
Projektnyitó rendezvény és Workshop – Letenye
A NAGYKANIZSAI ÉS TÉRSÉGE ÖNKORMÁNYZATI TÁRSULÁS ÉS KONZORCIUMI PARTNEREI LETENYE VÁROSBAN is tartottak projektnyitó és bemutató rendezvényt.
A program 2017. március 31-én pénteken 9,00 órakor kezdődött a Letenyei Közös Önkormányzati Hivatal dísztermében. A rendezvényen részt vettek a környékbeli települések polgármesterei, helyi vállalkozások képviselői, szakmai szervezetek képviselői.
A workshop alkalmából köszöntőt mondott Farkas Szilárd polgármester és Jakab Sándor, a Társulás alelnöke.
A résztvevők nagy érdeklődéssel hallgatták dr. Árok Krisztina főosztályvezető asszony szakmai előadását a várható
foglalkoztatási és képzési támogatásokról. A projektnyitó konzultációval, valamint szakmai tapasztalatcserével zárult.
Képek a Workshopról: megtekintéshez kattints IDE !
Projektnyitó rendezvény és Workshop – Zalakomár
Képek a Workshop-ról: megtekintéshez kattints IDE !